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在职场中,如何破解自己的职业迷茫?持续写作100天,第95天

时间:2019-09-06

在真实的工作场所工作,你是否有这样的困惑,觉得你已经做了很多事情,但没有认识到公司的薪水增加了?还是忙你,年终总结时,你为什么不知道该怎么办?

我有一位37岁的同事,他过去一年忙于工作。最典型的特征是有人通过电话问他。响应是工作量太大,不要急于求成,批准的文档可以拖动一周以完成审批流程。但是,在报告部门的常规报告时,请提交工作进度表。很少有重要的事情或事情没有取得进展,当领导者问起时,他可以说一两个。在年终总结中,提交的年终总结报告是他的工作项目列表,但我看不到重点和工作内容。

在年终评估中,这位同事没有判断出优秀,而这位同事对此非常担心。几个晚餐后,他与同事和领导人交谈。他觉得自己做得最多,但公司没有给自己相应的回报。

如何摆脱繁忙的状态,提高你的成就感和价值感?我自己有4个小吃,我可以说这是我自己的工作方法,我会在这里总结一下。

1 - 确定工作的最终目标并确定进展方向

如果你想建造一艘船,你应该培养员工对海洋的渴望,而不是将任务分配给每个人。即使实施分工,也要让每个人都知道他们所做的事情是最终目标的意义,而不是让各个部门处于封锁信息被封锁的环境中。

任何职业存在都有其自身的意义。如果我们能够找到这个职业的意义,我们就可以确定我们的工作方向。这个过程与情绪无关,但它与工资补偿无关,只是有理由。

对于你周围的大多数人来说,你可能每天9或5或996,在特定的业务中整天忙碌,最后感到忙碌,但没有成就和收获感。其根本原因在于我没有清楚地思考,除了能够获得工资之外,我的工作意义是什么。

虽然我的同事已经工作了10年,但他从未想过这项工作的性质。在他看来,薪水待遇成为最重要的衡量工具,但他没有考虑如何提高自己的价值。这10年的工作经历并没有让他提升自己的思维水平。即使新公司将为他10年的工作经历支付更高的薪水,他也很难将自己提升到新的职业生涯。水平。

就个人的看法而言,公司法这项工作的最终目标是建立完整的法律风险防范体系,以确保业务的合规发展。它涵盖了先发制人/事后分析/评估/处理法律风险和摘要后摘要的三个主要方面。为了完成这三个环节,涉及规则系统/合同标准化/系统工具/法律培训/案例指导/法律风险清单索引的一系列工作步骤涉及具体工作。

2-重要的紧急区分和过程控制工具,以确保它们不偏离方向

在澄清了您的工作的最终目标之后,您需要在每天的特定工作中实施它。风险管理系统的建立不是可以在一夜之间完成的,而是一个长期的过程,因此有必要澄清阶段目标是什么。这里有一个非常有用的时间管理工具。

在《高效能人士的7个习惯》中,作者提出了第四代时间管理工具,它将事物划分为重要的紧急程度,以便可以获得四个象限。我们将大部分时间花在重要而非紧急的事情上。从长远来看,重要但不紧急的事情将对个人或工作起决定性作用,这个象限将减少关键紧急/紧急情况的两个重要象限。

根据该事项的时间管理原理,可以创建过程监控表,并将已经分解的四个象限的工作内容写入表格表,并在其中记录作业的完成。通过这种方式,您可以完成每周/每月/每年的工作,并且您可以理解为什么您在今天的工作场所。

我一直在遵循这种工作方法2年,每次我需要总结时,我总能找到当时工作的记录。

3-思维抽象和抽象的能力,超越琐碎

在具体工作的过程中,虽然我们列出了重要的紧急事项,但不可否认的是,大多数时候琐碎的工作仍然占用很大一部分时间。正是这一点让大多数人觉得工作太忙,工作毫无意义。

第一,我们必须建立一套共同的问题分析和解决技能,第二,我们必须加强我们在具体事项上的专业能力。

工作场所和生活主要用于解决问题,解决问题将导致新问题。因此,有必要培养一套用于问题分析和解决的思维框架。只要您掌握了这组框架,即使是跨行业开发,您也可以快速找到问题类型/特定主题/清晰解决方案。快速入门。在这个过程中,我自己最大的帮助是《问题分析与解决》,这是一本由日本人撰写的书。

就第二职业能力而言,就我自己的经验而言,有必要提高对具体工作的思考水平。手中的具体工作与工作的最终目标之间有什么关系?法律风险管理系统的哪个部分是建立的?如果这是一个常见的问题,那么根本原因在哪里,是否有根本的解决方案?在这种思维方式的运作下,让自己摆脱工作的琐碎负面关注,自我成长的速度比过去三年更快。

如果我把它与我以前的同事比较,我想我可以更深入地思考。分析和解决问题的能力以及相应的专业能力,包括写作能力,应该是工作场所中人们会遇到的四个问题。如果你有这些能力,我认为工作场所的发展应该是主动的。人,

4-自我恢复,总结收益和损失,优化和升级自己的思维方式

件,并达到统一感。

件。

目前,他/她自己的状态每天都在时间管理工具中进行总结。每周进行一次总结。每月执行工作总结,每年对每个季度进行总结和总结。在这些总结中,看看你是否偏离正轨,现阶段的主要问题是什么。

在自我总结中,我养成了从自己思考而不是抱怨外部环境的习惯,这样我就可以专注于自己可以改变的事情。持续了很长时间,但我的生活经历了实质性的变化,没有感到困惑和悲观。在工作中,您还可以掌握工作重点,并对未来的职业发展更有信心。

我已经工作了5年。在这5年中,我经历了2个不同的工作领域。我的工作状态也经历了好奇心,厌恶,困惑,曙光和信心的过程。所以我将在这里做一个总结。

本文的主要目的是找出目前积极态度在工作中保持原因的原因,即过去为产生今天的结果所做的工作。我希望在这个过程中,我能找到一个思考框架,并总结一种对他人有价值的方法。

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